厦门电信:建立举报奖励机制 化解安全生产隐患

栏目:行业动态 发布时间:2022-09-13 浏览量: 68

为更有效地贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《安全生产十五条措施》工作要求,中国电信厦门分公司(以下简称“厦门电信”)通过建立安全生产隐患举报奖励机制,以充分调动全员参与安全生产隐患排查的积极性,达到及时发现生产现场中人员的不安全行为、设施的不安全状态以及管理的尚存缺陷的目的。建立举报奖励机制以来,共收到隐患举报9条,有效消除了各类安全隐患,防止安全事故发生。主要做法有:


明确监督举报内容。主要包括:涉及危化品的使用状况与管理要求落实情况;人员密集场所、通信物资仓库、重要通信机楼(院落)、地下空间等的消防设施配备、安全出口畅通和使用管理规范情况;同时,聚焦工程建设,针对装维施工、缆线设施、工程项目等人员资质、施工要求、工作防护等进行监督。

畅通举报方式渠道。在事项属实、对象具体等情形下,鼓励举报人通过举报电话、邮箱等多方式进行实名监督举报,受理部门以全天候方式受理举报。

落实举报奖励机制。根据所举报的安全生产隐患影响程度制定三档次奖励标准,鼓励全体员工积极发现安全生产隐患,防范化解于未然,更加充分巩固安全生产的意识深入人心。